Vì sao người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30.4 - 1.5?

Dinh Độc Lập là điểm đến được nhiều người dân lựa chọn trong kỳ nghỉ lễ 30.4

Theo Bộ LĐ-TB-XH, tại điều 112, bộ luật Lao động năm 2019 quy định, các ngày Giỗ tổ Hùng Vương, ngày lễ 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5, người lao động được nghỉ 1 ngày.

Thông thường, các năm trước, dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10.3 âm lịch) thường rơi vào các ngày giữa tuần trong tháng 4.

Năm nay lịch nghỉ lễ vào đúng thứ bảy (29.4), liền kề với ngày 30.4 và ngày Quốc tế lao động (1.5). Do 3 ngày nghỉ ngày liền kề nhau, nên công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.

Như vậy, dịp này người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày, từ thứ bảy, ngày 29.4 đến hết thứ ba, ngày 3.5.

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, bộ luật Lao động quy định, người lao động được nghỉ 5 kỳ nghỉ lễ, tết trong năm, gồm: tết Dương lịch, tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, lễ 30.4 - 1.5 và Quốc khánh 2.9.

Năm 2023, tổng số ngày nghỉ lễ, tết là 19 ngày. Trong đó, có 11 ngày nghỉ chính thức theo quy định và 8 ngày nghỉ bù do trùng với lịch nghỉ cuối tuần.

Theo bộ luật Lao động, người lao động làm việc theo hợp đồng vẫn được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động đi làm ngày nghỉ lễ chính thức, mức lương hưởng bằng ít nhất 300% lương ngày làm việc bình thường. 

Nguồn: thanhnien.vn